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  • 人事管理 文章列表
  • 12-260[人事管理] 新时期如何当好国税局长
  • 12-230[人事管理] 浅谈新形势下如何当好一名合格的国税局长
  • 12-140[人事管理] 对提高领导干部素质与能力的思考
  • 12-140[人事管理] 县级国税局领导班子须提高五种能力
  • 12-050[人事管理] 加快制度创新推进队伍建设   努力构筑某某地税事业发展新优势
  • 11-090[人事管理] 县国税局廉政文化建设工作情况汇报
  • 11-090[人事管理] 县国税局局长在全县国税系统老干部重阳茶话会上的讲话
  • 11-020[人事管理] 市地税局局长在地税系统中层领导干部调整及竞争上岗动员大会上的
  • 11-020[人事管理] 市地税局局长在完善税收征管体制和机构设置工作总结会议上的讲话
  • 11-020[人事管理] 市地税局副局长在2009年全市地税系统人事教育工作会议上的讲话
  • 10-310[人事管理] 打造“四个一”平台   实施“龙头带动”工程——县国税局基层国税
  • 10-190[人事管理] 省地税局新任局长上任表态发言
  • 10-190[人事管理] 省委组织部副部长在某省地税局党组书记、局长上任会议的的讲话
  • 10-190[人事管理] 凝聚无限爱   心构建和谐社区——某社区党员志愿者队伍建设工作汇
  • 10-110[人事管理] 人教干部只有重责任才能作表率
  • 09-300[人事管理] 加强基层国税机关中层干部管理的思考
  • 09-280[人事管理] 区国税局坚持不懈做好老干部管理工作
  • 09-280[人事管理] 市国税局四项措施加强队伍素质建设
  • 09-280[人事管理] 对基层国税部门人力资源管理的思考
  • 09-270[人事管理] 在地税系统人事教育工作会议上的讲话
  • 09-210[人事管理] 对建立地税有效执行力文化的研究与思考
  • 09-140[人事管理] 关于执行力差的成因及对策的思考
  • 09-140[人事管理] 培养团队精神  增强凝聚力  推进国税队伍建设工作再上新台阶
  • 09-140[人事管理] 谈谈“木桶原理”对加强国税队伍建设的启示
  • 09-130[人事管理] 市国税局深入开展“五好”班子创建活动经验材料
  • 09-070[人事管理] 加强干部日常考察日常管理暂行办法
  • 09-060[人事管理] 造就高素质的干部队伍   建设更和谐的某某国税——省国税局局长在
  • 09-050[人事管理] 关于新形势下提升基层国税干部队伍素质的思考
  • 08-270[人事管理] 浅议地税干部的道德修养与爱岗敬业
  • 08-270[人事管理] 对地税系统实行岗位定期轮换制度的一点探索与思考
  • 08-180[人事管理] 关于进一步加强市地税局党组自身建设的意见
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